Уставы

Здесь будут уставы всех фракций

Единый устав Министерства Здравоохранения

Глава №1.
Общие положения.
1.1. Статьи, изложенные в настоящем Уставе, являются обязательными к исполнению.
1.2. За нарушения статей, изложенных в настоящем Уставе, нарушители будут наказаны. Наказание выбирается Глав врачом/Заведующим отделением.
1.3. Работа медицинского работника основывается так же на принципах милосердия, доброты.
1.4. Моральным кодексом для медицинского работника является "Клятва Гиппократа".
1.5. Нарушение клятвы Гиппократа может быть причиной серьезного наказания для нарушителя, на усмотрение начальства.
1.6. При нарушении устава Руководящие должности обязуются выдать наказание с причиной "Н/у"(нарушение устава)



Глава №2.
Дисциплина.
2.1. Дисциплина - обязательная часть каждого врача Министерства Здравоохранения. Нарушение суббординации наказуемо!
2.2. Запрещено нарушать законы штата. (( Запрещено нарушать правила сервера ))
2.3. Сотруднику Министерства Здравоохранения запрещено пить/курить в больнице.
2.4. Запрещено игнорировать/не выполнять поручения старших по должности.
2.5. Запрещено нарушать субординацию в больнице.
2.6. Запрещено прыгать, бегать, танцевать в больнице.
2.7. Запрещено нарушать правила сна (( Стоять в АФК больше 5 минут вне ординаторской ))
Младший состав – без ограничений
Старший состав – 1800 секунд(30 минут)
2.8. В речи медицинского работника не допускается брань, ругань.
2.9. В поведении медицинского работника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека.
2.10. Запрещено вводить в заблуждение руководство/коллег (лгать о присутствии в больнице/вызове.);
2.11. Сотрудникам Мин. Здрава запрещено драться/стрелять/давить.
2.12. Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к каждому сотруднику, в независимости от должности.
2.13. Запрещено парковать любой вид транспорта у входа больницы, на парковке карет/вертолетов.
2.14. Управляющему составу разрешено носить оружие для самообороны. (( 9+ ранг ))
2.15. Медицинскому работнику категорически запрещено хранить/употреблять наркотические вещества, сотрудника увольняют независимо его должности, за исключением зав.отделением.
2.16. Сотрудник Министерства Здравоохранения обязан сохранять здравый ум в любое время суток при любой ситуации. Запрещено проявлять неадекватность в поведении в любом виде. (( МГ, нонРП. ))
2.17. В больнице запрещено использовать магнитофон.(( бумбокс ))
2.18. Запрещено подделывать документы в целях собственной выгоды, фальсификации фактов и действительности.(отчёт, премия и.т.п)
2.19. Сотрудникам больниц запрещено кричать (/s) на территории больницы
2.20. Сотрудник имеет право выгнать гражданское лицо из помещения в следующих случаях:
- неадекватное поведение;
- ношение оружия в открытом виде;
- торговлю/попрошайничество в больнице;
- угрозы врачам либо гражданским лицам.
2.21. Каждый сотрудник обязан носить бейджик. (Когда вы переодеваетесь в рабочую форму, у вас на груди автоматически появляется по РП бейджик)
На бейджике должно быть написано:
Фамилия и имя
Организация
2.22. Медицинские работники обязаны соблюдать Ценовую политику Министерства Здравоохранения



Глава №3.
Оказание медицинской помощи больным людям.
3.1. На основе пункта 1.4 каждый сотрудник министерства обязан исполнять долг врача и служить людям.
3.2. Лечение пациента и выдача препаратов разрешается по всей территории больницы.
3.3. Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности.
3.4. Запрещено грубить пациенту.
3.5. Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.
3.6. Категорически запрещено лечить без постановки диагноза.
(( Категорически запрещено лечить без отыгровки РП ))
3.7. В обязанности младшего будет входить безукоризненное, точное выполнение инструкций старшего и помощь ему на операции.
3.8. Медицинский работник вправе оказывать медицинскую помощь нуждающимся в чужой больнице если это: 1. Рабочее время: Нужно разрешение руководителя своей и чужой больницы. 2. После рабочего дня: Свободное оказывание любой помощи.
3.9. В случае, если сотрудник принял вызов, и не приехал на него - он получит выговор. Если ситуация по которой он не приехал будет серьезной - сотрудник будет оправдан.
3.10. Оказание помощи раненым людям на улице (( /godeath )) осуществляется в независимости от ситуаций.
3.11. РП отыгровка для лечения должна быть массивная, не 1-2 отыгровки.
Пример не приемлемой отыгровки /me достал таблетку затем передал человеку
Желательно использовать отыгровку с мед.хелпера.
3.12. Врачи которые едут на порт или любую горячую точку должны обязательно быть под прикрытием полицейских или военных.
3.13. Врачи имею право лечить людей за територией порта под прикрытием пару офицеров или военных с обязательными РП отыгровками.

УСТАВ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ

ГЛАВА 1. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ГРАЖДАН, КОТОРЫЕ ПРОХОДЯТ ОБУЧЕНИЕ В ПОЛИЦЕЙСКОЙ АКАДЕМИИ.​
1. Гражданин, который проходит обучение в полицейском учебном центре (полицейской академии; в дальнейшем студент) не является сотрудником полицейского департамента, у него нету полномочий полноценного сотрудника полиции и он не может исполнять его функции.
2. Студент академии обязан проходить обучение в полицейской академии, присутствовать на лекциях и иных учебных мероприятиях, которые проводятся в академии.
3. Студент академии должен вести себя адекватно, проявлять уважение к старшим коллегам, строго соблюдать субординацию.
4. Студент академии во внеучебное время может находиться без формы и заниматься своими делами.
5. Студенту академии разрешается задавать руководству академии вопросы по обучению и на темы, которые непосредственно связаны с будущей работой в органах правопорядка.
6. Студенту академии запрещено использовать служебный транспорт, а также личный транспорт в учебное время.
7. Студенту академии запрещено брать со склада табельное оружие, использовать своё личное оружие как табельное.
8. Студенту академии запрещено спать на посту и покидать его без разрешения старших офицеров, во время своего пребывания на посту он должен следить за состоянием поста, докладывать и отвечать на вопросы граждан.
9. Студенту академии разрешается использовать бронежилет со склада департамента.
10. Студенту академии разрешается использовать дубинку с разрешением руководства, только в целях обучения, студент не имеет права на применение специальных средств.
11. Студент академии имеет право на обеденный перерыв.
12. У студентов академии имеются все права гражданина штата Авроры, в учебное время они подчиняются руководству академии.

ГЛАВА 2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СОТРУДНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ.​
1. Каждый сотрудник обязан беспрекословно подчиняться и выполнять все приказы сотрудника, который находится в руководствующем составе организации, а также подчиняться тем организациям, которые находятся выше по иерархии.
2. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать действующее законодательство штата, внутренние правила регламенты организации.
3. Сотрудник органов правопорядка имеет право потребовать документы у гражданина, которые удостоверяют его личность в следующих случаях:
Остановка транспортного средства 10-55.
Остановка транспортного средства (траффик операция, работа на КПП).
У человека имеется оружие.
Человек нарушает Уголовный Кодекс.
Человек начал убегать при виде полиции.
Человек подходит по какой-либо ориентировке, у вас должны быть весомые доказательства.
4. Сотрудник органов правопорядка имеет право обыскивать гражданина, его имущество в случаях:
При законном аресте или задержании лица.
Если лицо даёт согласие на проведение обыска без ордера для себя или своего имущества.
Если лицо находится на месте преступления.
При наличии у сотрудника ордера на обыск, который был выдан Судьей или Прокурором.
5. Сотрудник органов правопорядка имеет право произвести остановку транспортного средства в случаях:
Водитель совершил нарушение статьи.
Указания руководства, они должны быть аргументированными.
Иные основания, аргументированные сотрудником органов правопорядка.
Автомобиль или водитель находится в розыске.
6. Сотрудник органов правопорядка имеет право арестовывать и задерживать лиц за совершение уголовного преступления.
7. Сотрудник органов правопорядка обязан защищать права граждан, следить за соблюдением законов гражданами штата, пресекать и бороться со всеми правонарушениями.
8. Сотрудник органов правопорядка обязан уважительно общаться с гражданами, использовать официально-деловой стиль в своей речи, не подвергать никого насмешкам, травле и унижению независимо от любых факторов.
9. Сотрудник органов правопорядка обязан докладывать о ситуации, которая происходит вокруг него, на посту, при погоне, при выезде на вызов.
10. Сотрудник органов правопорядка имеет право выбирать стадию применения силы по отношению к лицу, основываясь на ситуации.
11. Сотрудник органов правопорядка не обязан выполнять приказы солдат, кроме приказа покинуть территорию военной базы офицерским составом армии. При необходимости посетить территорию военной базы, сотрудники обязаны запросить на это разрешение у офицерского состава армии по рации департамента. Исключением является ЧС на территории военной базы.
12. Сотрудник органов правопорядка должен досконально разбираться в ситуациях, оценивать обстановку, предпринимать должные меры при осуществлении своей деятельности.
13. Сотрудник органов правопорядка за рулём транспортного средства департамента обязан соблюдать Правила Дорожного Движения, совершение действий, которые несут ущерб гражданам и городу в целом, находясь за рулём, несут за собой обязательные выплаты в Суде в качестве компенсаций, а также другие санкции, которые выберет Суд.
14. Сотрудник органов правопорядка действует исключительно в пределах своей юрисдикции, нарушение юрисдикции может быть в случае возникшей погони за подозреваемым на территории своей юрисдикции.
15. Перед совершением допроса, сотрудник органов правопорядка обязан уведомить лицо о его конституционных правах, то есть зачитать правило Миранды.
16. Перед совершением добровольного опроса, сотрудник органов правопорядка обязан уведомить лицо о его конституционных правах.
17. Все сотрудники органов правопорядка обязаны подчиняться вышестоящим лицам в сфере юстиции - Генеральному Прокурору, ФБР, ССУ/MSA в случае ЧС.
18. Сотрудник органов правопорядка обязан снимать все правонарушения граждан штата на свою боди-камеру и иметь опровержение в случае подачи на него судебного иска. Хранить видеозаписи обязательно в течение 72 часов (3 суток) с момента правонарушения.
19. Сотрудник органов правопорядка обязан аккуратно и бережно относиться к городскому имуществу, к имуществу округа, к имуществу департамента, к частной собственности.
20. Сотруднику органов правопорядка запрещено подвергать своими действиями опасности гражданских лиц, своих коллег, к провалу специальной операции.

Официальный и Единый устав ГЦЛ.

1. Общее положение устава.
1.1. Главный Центр Лицензирования - это государственное учреждение, которое осуществляет свою деятельность в сферах обеспечения лицензированием граждан и организаций штата, транспорта, инфраструктуры в целом.
1.2. Устав Главного Центра Лицензирования штата - это свод правил, положений, устанавливающих порядок деятельности, исполнения работы сотрудников ГЦЛ.
1.3. Данный устав должны знать и соблюдать все сотрудники Главного Центра Лицензирования.
1.4. Высшее руководство учреждения вправе решить какое наказание выдать сотруднику, за то или иное нарушение.
2. Права сотрудников Главного Центра Лицензирования.
2.1. Каждый сотрудник, который прошёл экзамены и получил соответствующую квалификацию лицензера, имеет право на продажу лицензий.
2.2. Каждый сотрудник имеет право оставить жалобу на сотрудника любого звена.
2.3. Сотрудники имеют право на обед. Обеденное время с 13:00 до 14:00.
2.4. Сотрудники имеют право на отпуск до 4 дней для сотрудников высшего и старшего звена, неделя для сотрудников младшего звена.
2.5. Сотрудники имеют право на дополнительные выплаты. Дополнительные выплаты могут выдаваться, если сотрудник работает больше положенного.
2.6. Сотрудники старшего звена имеют право ездить на любом служебном транспорте без разрешения.

3. Обязанности сотрудников Главного Центра Лицензирования.
3.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать и знать устав Главного Центра Лицензирования.
3.2. Директора и Заместители Директоров ГЦЛ обязаны отчитываться Управляющему ГЦЛ о своей работе, предъявляя доказательства выполненных дел.
3.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать действующее законодательство штата Аризона.
3.4. Сотрудники высшего и старшего звеньев обязаны обучать сотрудников младшего звена.
3.5. Сотрудники высшего и старшего звеньев обязаны проверять государственные организации на знание ПДД, на наличие требуемых лицензий.
3.6. Сотрудники обязаны подчиняться Правительству, ФБР, СВАТ, ПД при ЧС в штате.
3.7. Сотрудники, которые имеют соответствующую квалификацию лицензера, обязаны оформлять лицензии в рабочее время.
3.8. Сотрудники, которые имеют соответствующую квалификацию лицензера, обязаны иметь специальную рацию "Discord".
3.9. Сотрудники обязаны соблюдать субординацию, вежливо и уважительно общаться со всеми коллегами.
3.10. Сотрудник обязан запросить паспорт при выдаче лицензий. Медицинская карта запрашивается при выдаче лицензии на оружие.
3.11. Сотрудникам запрещено дремать, спать за стойкой обслуживания.
3.12. Продажа лицензий разрешена у стойки, занимать пост не обязательно.
3.13. Сотрудник может стоять максимум 60 минут на посту за стойкой , после этого времени он обязан поменятся с другим игроком.


4. Запреты для сотрудников Главного Центра Лицензирования.
4.1. Сотрудникам запрещено любое неадекватное, вызывающее отвращение у людей поведение или действие от сотрудника.
4.2. Сотрудникам запрещено игнорировать любые рабочие указания от вышестоящих по должности лиц организации, если они не противоречат законодательству.
4.3. Сотрудникам запрещено распивать алкоголь, принимать наркотики, курить в здании Главного Центра Лицензирования.
4.4. Сотрудникам запрещено переманивать клиентов к себе у своих коллег.
4.5. Сотрудникам запрещено подкидывание документов (( таблички )), которого обслуживают.
4.6. Сотрудникам запрещено прыгать, бегать (( бегать с пробелом )) по автошколе.
4.7. Сотрудникам запрещено быть в рабочей форме в нерабочее время и ходить с ней по штату.
4.8. Сотрудникам запрещены любые телефонные разговоры за рабочей стойкой (на ресепшене).
4.9. Сотрудникам запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
4.10. Сотрудникам запрещено самовольничать по отношению к указаниям, установкам и решениям руководства.
4.11. Сотрудникам запрещено во время рабочего дня носить одежду не по дресс-коду.
4.12. Сотрудникам запрещено отказывать покупателю лицензии без причины.
4.13. Сотрудникам запрещено бить дубинкой без весомой на то причины и выгонять из здания.

5. Рабочий день.
5. Каждый сотрудник должен знать рабочий график.
5.1. Рабочее время:
Дневная смена - с 8:00 до 20:00.
Обед ежедневно с 13.00 до 14.00.
Воскресенье и Суббота - укороченный рабочий день:
Дневная смена - с 8:00 до 19:00.
5.2. Перерыв для всех сотрудников с 13:00 до 14:00
5.3. Запрещено покидать рабочее место без предупреждения Директора или его же заместителя.
5.4. Запрещено стажерам покидать рабочее место в рабочий день.
5.5. Во время рабочего дня запрещено посещать бары/казино/центральный рынок/автобазар/автосалоны.
5.6. Лекции проводятся в кабинете Директора. (Лекционной)
5.7. Интервал между проведением лекций - 20 минут.

6. Дресс код.
6.1. Каждому сотруднику Главного Центра Лицензирования разрешено носить аксессуары только из данного списка:​
Очки (Черного цвета или прозрачные);​
Цилиндр (любого цвета);​
Усы (любого вида, при наличии в РП биографии);​
Часы (любого вида);​
Шарф, платок (любого цвета);​
Маска от коронавируса (любого цвета);​
Любой кулон на грудь (сердце, крест, пуля и т.п);​
Любое устройство на пульте управления;​
6.2. Запрещено ходить в балаклаве.
6.3. У каждого сотрудника Автошколы, должен находиться бейдж на форме. В обязательном порядке крепиться на форму Бейджик сотрудника. (описание персонажа. Шаблон: На груди висит бейджик :/”Имя Фамилия”/”Должность”)
6.4. За самовольное изменение бейджика, или же указание в ней недостоверной информации сотрудник получит наказание вплоть до увольнения.
6.5. Руководство обязано следить за тем, чтобы сотрудники обязательно носили персональные бейджики. За невыполнение данного пункта - наказание.

7. Дисциплина на собрании состава.
7.1. Время собрания зависит от требований человека проводящего строй (не менее пяти минут).
7.2. На собрании сотрудникам запрещено пользоваться мобильным телефоном.
7.3. На собрании сотрудникам запрещено использовать любые жесты.
7.4. На собрании сотрудникам запрещено вести разговоры.
7.5. На собрании сотрудникам запрещено использовать рацию в строю.
7.6. На собрании сотрудникам запрещено передавать что либо.
7.7. На собрании сотрудник обязан внимательно слушать информацию передаваемую человеком который проводит строй.
7.8. Собирать сотрудников организации на построение имеют право сотрудники с должности 4+ и выше.
7.9. За поведение сотрудников на собрании отвечает человек который проводит строй.

8. Правила субординации.
8.1. Субординация - это правила обращения младших сотрудников к старшим по должности или же по иерархической системе штата.
8.2. За нарушения правил субординации, будет выдано наказание на усмотрение директора или его заместителей.
8.3. Все сотрудники автошколы обязаны обращаться к старшим по по должности или же по иерархии исключительно на - "Вы".
8.4. Все сотрудники автошколы обязаны обращаться к клиентам исключительно на - "Вы".
8.5. Каждый сотрудник автошколы обязан представляться перед клиентом.
8.6. Каждый сотрудник автошколы должен быть вежливым не смотря на поведение клиента.

9. Рация департамента и организации.
9.1 Каждый сотрудник с 5+ ранга, имеет право говорить в рацию организации исключительно по теме работы.
9.2 Сотруднику запрещено оскорблять кого-либо или же не цензурно выражаться в рацию организации.
9.3 Каждый сотрудники с 5+ ранга имеет полное право говорить в рацию департамента, соблюдая теги и нормы рации департамента.
9.4 В рацию департамента запрещено употреблять матерные слова, а так же оскорблять или же унижать чьи-либо чувства.
9.5 Волна департамента служит для связи государственных структур.
9.6 Запрещено использовать волну департамента если вы не знаете волн для связи с государственными организациями.
9.7 Сотрудникам запрещено кричать и нести бред на волне спец. рации - "Discord".
9.8 Каждый сотрудник от 4+ ранга обязан иметь спец. рацию - "Discord" и находиться в ней.

Единый устав Центрального Банка

Глава I. Общее положение
1.1. Центральный Банк - орган государственной власти, отвечающая за денежно-кредитную политику и обеспечение работы платежной системы, а также в ряде случаев за регулирование и надзор в финансовом секторе в национальной экономике . Центральный банк является одной из форм денежных властей
1.2. Цели деятельности центрального банка: ценовая стабильность, содействие стабильному экономическому росту, сохранение устойчивого валютного курса, финансовая стабильность.
1.3. Функции Центрального банка: денежная эмиссия, проведение денежно-кредитной политики, включая управление денежным и кредитным предложением, а также политику валютного курса, управление международными резервами, выполнение функции кредитора последней инстанции (рефинансирование финансового сектора), проведение платежей и управление платёжной системой, казначейское обслуживание правительства, включая проведение его платежей, прием депозитов и в некоторых случаях — кредитование в форме овердрафта, предоставления аванса и покупок государственных долговых ценных бумаг, проведение операций с МВФ.
1.4. Устав Центрального Банка - это свод правил,положений, устанавливающих порядок деятельности, исполнения работы сотрудников Банка.
1.5. Данный устав должны знать и соблюдать все сотрудники Центрального Банка, включая Директора.
1.6. Устав имеют право переписывать Министр Финансов, Губернатор и Сенат.
1.7. За нарушение устава следует увольнение или выговор, или в некоторых случаях исправительные работы.
1.8. Министр Финансов и его Заместитель вправе решить какое наказание выдать сотруднику, за то или иное нарушение.

Глава II. Правила этикета и субординации.
2.1. Правила этикета - это свод правил поведения, принятых в определенных социальных кругах.
2.2. Субординация - это правила общения между сотрудниками, разными по должности.
2.3. Все сотрудники должны уважительно относиться ко всем окружающим их людям.
2.4. Сотрудник обязан уважать людей, которые ниже его по должности.
2.5. Допускаются обращение по должности, имени, "сэр", "коллега".
2.6. Каждый работник банка обязан представиться перед клиентом.
2.7. Любой сотрудник банка обязан быть вежливым несмотря на поведение клиента.
2.8. За неадекватное общение с клиентом, сотрудник получит выговор.

Глава III. Обязанности сотрудников Центрального банка.
3.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать и знать устав ЦБ.
3.2. Каждый сотрудник обязан разговаривать на русском, либо похожем на русский ( Украинский, к примеру ), языке.
3.3. Сотрудники обязаны работать в рабочее время.
3.4. Каждый сотрудник обязан слушаться своего непосредственного руководителя.
3.5. Каждый сотрудник обязан обращаться к старшим на "Вы".
3.6. Каждый сотрудник обязан обращаться к людям, не работающим в ЦБ, на "Вы".
3.7. Зам. Директора и Глава Кадров обязаны отчитываться директору о своей работе, предъявляя доказательство выполненного дела.
3.8. Каждый сотрудник обязан соблюдать реформы Министра Финансов и Культуры, конституцию штата, единый федеральный кодекс, УК и АК.
3.9. Сотрудники высшего, старшего и среднего звена обязаны обучать сотрудников младшего звена.
3.10. Сотрудники обязаны подчиниться сотрудникам правоохранительной власти, при теракте или ограблении.
3.11. Сотрудники обязаны знать в лицо Министра Финансов и Культуры, а так же Губернатора Штата.
3.12. Сотрудники обязаны подчиниться Правительству, ФБР, ПД при ЧС в штате.
3.13. Сотрудники среднего и младшего звена в последнюю пятницу месяца после рабочего дня обязаны провести генеральную уборку.
3.14. Сотрудники среднего, старшего и высшего звена обязаны иметь спец.рацию Discord.
3.15. Сотрудники обязаны соблюдать субординацию.
3.16 Сотрудник Центрального Банка обязан отработать выговор при его наличии.
3.16.1 Сотрудник Центрального Банка не может быть повышен/переведен при наличии активных выговоров.

Глава IV. Запреты и права для сотрудников Центрального банка.
4.1. Сотрудник не имеет право нарушать устав и законодательство Штата.
4.2. Сотрудники не имеют право уходить на обед, пока не обслужат людей, которые стоят в очереди.
4.3. Запрещено носить массивные аксессуары, аксессуары на весь рост, различные модификации и аксессуары неадекватного характера.
4.4. Сотрудникам разрешено курить в специально отведенных местах(Улица).
4.4.1 Сотрудникам запрещено употреблять алкоголь в рабочее время.
4.5. Запрещено неадекватное поведение в здании банка.
4.6. Сотруднику категорически запрещено хранить/употреблять/переносить психотропные вещества.
4.7. Сотрудникам запрещено ловить дома в рабочее время.
4.8. Сотруднику банка запрещено намекать/выпрашивать повышение, проверку отчёта.
4.9. Сотрудникам старшего состава запрещено проводить тренировки и лекции чаще, чем раз в 20 минут.
4.10. Запрещено сотруднику повышаться/переводиться с активным выговором.

Глава V. Рабочее время.
5.1. Рабочее время (Понедельник-Пятница) с 09:00 до 21:00
- Перерыв на обед - с 13:00 до 14:00
5.1.1. Рабочее время Суббота с 10:00 до 19:00
Воскресенье | с 9:00 до 17:00 | Перерыва на обед в воскресенье нет
- Перерыв на обед - с 13:00 до 14:00
5.2. Каждый сотрудник Центрального банка должен находиться в банке во время рабочего времени.
5.3. Покидать здание банка разрешено только с разрешением старших.
5.4. За прогулы в рабочее время сотрудник получит выговор, либо же будет уволен.
5.4.1. За прогул рабочего дня на автобазаре/центральном рынке/казино сотрудник будет уволен с занесением в черный список.
5.5. По окончанию дневной смены все сотрудники должны сдать форму и дубинки кроме тех, кто остается на ночную смену.

Единый устав Правительства

Глава 1. О Б Щ И Е П О Л О Ж Е Н И Я
1.1 Каждый сотрудник обязан соблюдать данные правила, за нарушения которых готов понести наказание
1.1.1 В случае незнания правил — сотрудник не освобождается от ответственности.
1.1.2 За нарушение данных правил вы можете понести наказание, вплоть до увольнения с текущей должности
1.2 Данные правила подлежат изменению Советником Финансов и Культуры только с уведомлением сотрудников
1.2.1 Любые изменения в данной теме вступают в силу с момента редактирования через 5 дней
1.3 При редактировании ставить точку в конце объявления не нужно! [Система делает это за вас]
1.4 Объявления, редактирование которых не определено правилами, не допускаются к обработке
1.5 Каждый сотрудник обязан в рабочее время носить бейджик со своим именем и должностью

Глава 2. С О Т Р У Д Н И К А М З А П Р Е Щ Е Н О
2.0 Сотрудникам СМИ запрещено неадекватное, игривое поведение на рабочем месте
Наказание: предупреждение, многократно — выговор
2.1 Сотрудникам запрещено неподчинение старшему составу
Наказание: выговор, многократно — увольнение
2.2 Сотрудникам запрещено провоцировать (на эмоции и т.д) своих коллег
Наказание: предупреждение, многократно — выговор
2.3 Сотрудникам запрещено находится вне Радиоцентра в рабочее время(исключение: продажа газет/репортаж с места событий)
Наказание: выговор, многократно - увольнение / ЧС организации
2.4 Сотрудникам запрещено несоблюдение субординации
Наказание: предупреждение, многократно - выговор
2.5 Сотрудникам младшего состава запрещено использовать рабочий транспорт, без разрешения старшего состава
Наказание: выговор
2.6 Сотрудникам запрещено использовать служебный транспорт в личных целях
Наказание: выговор, многократно - увольнение
2.7 Сотрудникам запрещено просить управляющий состав о проверки отчетов / выпрашивание повышения и т.д
Наказание: предупреждение, многократно - выговор
2.8 Сотрудникам запрещено подделывать / заимствовать / воровать скриншоты и т.п у своих коллег
Наказание: увольнение + ЧС
2.9 Сотрудникам запрещены нецензурные выражения на рабочем месте
Наказание: предупреждение, многократно - выговор
2.10 Сотрудникам запрещено неадекватное поведение в спец. рации “Discord”
Наказание: предупреждение, многократно - выговор
2.11 Сотрудникам запрещено сливать / пытаться слить друг друга
Наказание: увольнение + ЧС
2.12 Сотрудникам запрещено разговаривать при общем построении
Наказание: предупреждение, многократно - выговор
2.13 Сотрудникам младшего состава запрещено выдавать себя за старший / управляющий состав
Наказание: увольнение + ЧС
2.14 Сотрудникам запрещено неуважительное отношение к сотрудникам других гос. организаций. (В рабочее время)
Наказание: предупреждение, многократно - выговор
2.15 Сотрудникам запрещено принимать наркотические / галлюциногенные препараты
Наказание: выговор, многократно - увольнение
2.16 Сотрудникам запрещено распитие спиртных и спиртосодержащих напитков на рабочем месте
Наказание: предупреждение, многократно - выговор
2.17 Сотрудникам запрещено находится в наркотическом / нетрезвом состояниях
Наказание: выговор, многократно - увольнение
2.18 Сотрудникам запрещено клеветать на коллег / клиентов и т.д
Наказание: выговор, многократно - увольнение
2.19 Сотрудникам запрещено неадекватное поведение в рации
Наказание: предупреждение, многократно - выговор
2.20 Всем сотрудникам (исключение: 8+ ранг) запрещено использовать служебный вертолет “Maverick”.
Наказание: выговор
2.21 Сотрудникам запрещено покидать здание Радиоцентра в рабочей форме.
Исключение: продажа газет, выполнение заданий от Управляющего составом
Наказание: выговор, многократно увольнение + ЧС
2.22 Сотрудникам запрещены любые связи с ОПГ и т.п
Наказание: увольнение + ЧС
2.23 Сотрудникам запрещено оспаривать выданное наказание с сотрудником управляющего составом
Наказание: выговор, многократно - увольнение
2.24 Сотрудникам запрещено обсуждение действий управляющего составом.
Наказание: выговор
2.25 Сотрудникам запрещено обсуждение личности входящей в управляющий составом.
Наказание: выговор
2.26 Сотрудникам запрещено самовольное поведение на рабочем месте
Наказание: предупреждение, многократно - выговор
2.27 Сотрудникам запрещено ношение масок во время рабочего дня
Наказание: выговор, многократно - увольнение
2.28 Сотрудникам запрещено проносить оружие на рабочее место
Наказание: предупреждение, многократно - выговор
2.29 Сотрудникам запрещено посещение баров / казино во время рабочего дня
Наказание: выговор, многократно - увольнение + ЧС
2.30 Сотрудникам запрещено критиковать рабочие действия своих коллег
Наказание: выговор, многократно - увольнение
2.31 Сотрудникам запрещено питаться за стойкой ТВ студии
Наказание: предупреждение, многократно - выговор
2.32 Сотрудникам запрещено калечить себя для получения компенсации
Наказание: выговор
2.33 Сотрудникам ниже 8 ранга, запрещено заходить без разрешения в кабинет директора
Наказание: выговор

Единый Устав Страховой Компании

Глава 1. Общее положение.
Страховая компания — обобщенное понятие, характеризующее организационную структуру (учреждение, организацию, фирму), целью деятельности которой является осуществление страховых операций (формирование и использование страхового фонда) независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и внутреннего построения.
1.1 Устав Страховой Компании - это свод правил, положений, устанавливающих порядок деятельности, исполнения работы сотрудников Компании.
1.1.1 Данный документ обязан знать и соблюдать каждый сотрудник Страховой Компании.
1.1.2 За нарушения одного из пунктов данного документа последует наказание.
1.1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.1.4 Генеральный Директор/Зам. Ген. Директора вправе решить какое наказание выдать сотруднику, за то или иное нарушение.
1.2 Состав Страховой Компании имеет следующие должности:

Младший состав Страховой Компании - Стажёр [1] - Мл. специалист имущественного страхования [4]
Старший состав Страховой Компании - Специалист имущественного страхования [5] - Начальник юридического отдела [7]
Управляющий состав Страховой Компании - Ассистент Ген. Директора [8] - Генеральный Директор [10]

1.2.1 Сотрудники старшего состава [5-7] должны следить за порядком и дисциплиной в Страховой Компании.
1.2.2 Сотрудники управляющего состава [8-10] должны следить за выполнением обязанностей старшего состава и за порядком в Компании.
1.3 Каждый сотрудник должен знать свои рабочие обязанности на каждой должности.
1.3.1 Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию.
1.3.2 Сотрудник, получивший 3 выговора, автоматически увольняется из организации с любой должности.
1.3.3 Повыситься с выговором - невозможно.
1.3.4 АФК разрешён только в раздевалке Страховой Компании на 600 секунд! Искл.: Мл. состав.
1.4 Решение Генеральным Директором является окончательным и обжалованию не подлежит.
1.5 Сотрудник не может быть повышен/уволен с активным выговором.



Глава 2. Права сотрудников.​

2.1 Каждый сотрудник имеет право на материальную и духовную помощь от начальства.
2.2 Каждый сотрудник имеет право на оформления страховок.
2.3 Каждый сотрудник имеет право оставить жалобу на сотрудника за его нарушения.
2.4 Сотрудники имеют право на обед.
2.4.1 При условии того, что на тот момент нет проверок, либо не проходит мероприятие.
2.5 Сотрудники имеют право на дополнительные выплаты.
2.6 Сотрудники имеют право ездить на служебном транспорте с разрешения старших.
Не нарушая должностных прав на использование служебного ТС.
Nebula - Выездной сотрудник страхового отдела [3]
Admiral - Специалист имущественного страхования [5]
Sentinel - Начальник юридического отдела [7]
Maverick - Ассистент Ген. Директора [8]
2.7 Сотрудник имеет право курить, но на специально отведенном месте. При условии того, что на данный момент не требуется его работа.
2.8 Каждый сотрудник старшего состава имеет право выйти в отпуск.
2.8.1 В отпуск разрешено уходить с должности "Специалист имущественного страхования [5]".
2.8.2 Максимально срок для отпуска не должен превышать 5 дней.
2.8.3 Давать одобрение на отпуск может только Генеральный Директор(Искл. с разрешения управляющего может проверить Зам. Ген. Директора)
2.9 Сотрудник вправе отказать в страховке человек с обходным ником (I,L и т.д)



Глава 3. Рабочая смена.​

3. Каждый сотрудник должен знать рабочий график.

3.1 Рабочее время (Понедельник-Пятница):
Дневная смена: c 9:00 до 21:00.
Обеденный перерыв: с 13:45 до 15:15.
Ночная смена - с 21:00 до 09:00.

Рабочее время (Суббота-Воскресенье):
Дневная смена - с 09:00 до 20:00.
Обеденный перерыв: с 13:30 до 15:30.
Ночная смена - с 20:00 до 09:00.

3.1.1 Интервал между проведением лекций - 20 минут.
3.1.2 Интервал между проведением мероприятий - 20 минут.
3.1.3 Во время мероприятия разрешено проводить лекцию, если имеется достаточное количество сотрудников.
3.1.4 Лекции проводятся в Конференц-зале (Лекционной).
3.1.5 Мероприятия начинаются на заднем дворе.
3.2 Сотрудник может покинуть Страховую Компанию, только по разрешению управляющего состава.
3.2.1 Сотрудник в праве отпросится, если на то имеется причина.
3.2.2 Если сотрудник отпрашивается с работы, то он обязан прийти точно по времени, которое ему дали.
3.3 Ген. Директор/Зам. Ген. Директора в праве выдавать наказание за нарушение установленного рабочего графика.
3.3.1 Выговоры можно снять на усмотрение Ген. Директора/Зам. Ген. Директора.



Глава 4. Нарушения сотрудников.​

4.0 Запрещено иметь связи с нелегальными организациями - увольнение.
4.1 Носить огнестрельное оружие на территории Страховой Компании - выговор.
4.2 Употребление табачных изделий на территории Страховой Компании - устное предупреждение, зона для курения - задний двор.
4.3 Носить маску в Страховой Компании (/mask) - устное предупреждение.
4.4 Нарушение субординации - выговор/увольнение.
4.5 Выпрашивать проверку чего-либо/повышение/снятие выговора - устное предупреждение.
4.5.1 Запрещено выпрашивать проверку в любой форме.
4.5.2 Отчётность сотрудников проверяется по мере пополнения. (От 3-х отчётов), либо в зависимости от времени.
4.6 На рабочей форме запрещено носить аксессуары любых видов, за исключением:
Очки (Черные или прозрачные);
Цилиндр (любого цвета);
Кейс (Любого вида);
Монокль;
Усы;
Часы (любого вида);
Шарф, платок (любого вида);
Маска от коронавируса (любого вида);
Любой кулон на грудь (сердечко, крест, пуля и т.п);
Попугай на плечо;
Фотоаппарат на грудь (любого цвета);
Щит на спину (любого цвета);
Полицейская Фуражка;

4.6.1 Запрещено носить любые аксессуары на Role-Play мероприятиях.
4.7 Засыпание на рабочем месте запрещено
4.7.1 AFK без ESC, приравнивается к игнорированию - выговор.
4.7.2 Запрещено засыпать в форме в любом месте(Anti-AFK)(Не более 3 минут). - выговор/увольнение
4.8 Стоять в АФК в раздевалке больше 1200 сек.- выговор, больше 1800 сек. - увольнение
4.8.1 AFK в рабочее время, в неположенном месте, +5 минут (На усмотрение лидера) - выговор.
4.10 Баловаться открытием/закрытием дверей - устное предупреждение, далее выговор.
4.11 Покидать территорию Страховой Компании в рабочее время без разрешения старших (Ген. Директора/Зам. Ген. Директора) - выговор/увольнение.
4.12 Неадекватное поведение сотрудника по отношению к клиентам | Неадекватные отыгровки - выговор/увольнение.
4.12.1 Провокация, оскорбление в любой форме (IC/OOC) клиентов, а также коллег - приравнивается к строгим нарушениям.
4.13 Телефонные разговоры во время рабочего дня запрещены.
4.14 Запрещено отвечать на вопросы клиента запрещающей частицей "Нет" - устное предупреждение.
4.15 Нарушение интервала между построением на лекции, старшим составом Страховой Компании - выговор.
4.16 За качание зарплаты в Страховой Компании - выговор, неоднократные предупреждения и их игнорирование влечет за собой увольнение.
4.16.1 Сон, то есть AFK без ESC приравнивается к качанию з/п.
4.16.2 (РП) сон в форме строго запрещён - увольнение.
4.17 Игнорировать/не выполнять приказы старших по должности - выговор.
4.18 Запрещено носить форму в нерабочее время и ходить с ней по штату - выговор/увольнение.
4.19 Нарушение устава и ПДД - выговор/увольнение.
4.20 Запрещено любое неадекватное поведение в Страховой Компании
( Орать, Флудить, капсить и т.д. ) - устное предупреждение/выговор.
4.21.1 Если работника вызывают в рацию, то он обязан зайти на канал Страховой Компании.
4.21.2 Если работник отказывается заходить на канал Страховой Компании - выговор, устное предупреждение.
4.22 Игнорировать приказы по рации - выговор/увольнение.
4.23 Работники Страховой Компании не имеют право распивать алкоголь во время рабочего дня - устное предупреждение, сл. выговор.
4.24 Сотруднику страховой компании запрещено страховать самому своё имущество - выговор.
4.24.1 Сотруднику страховой компании запрещено накручивать страховки с помощью собственного имущества - увольнение.
4.24.2 Сотруднику страховой компании запрещено использовать биндер, скрипты и другие иные программы для заполнения страховок. Наказание - Увольнение с ЧС.
4.25 Сотруднику запрещено брать деньги "на чай" и под каким-либо другим предлогом для выполнения работы по страхованию - Увольнение + ЧС.

Мин. Обороны
Время работы
Будни: 8:00 - 20:00
Выходные: 8:00 - 19:00
Обеденный перерыв: 13:00 - 14:00
Нет устава

Единый устав массовой информации
[IC] Правила редактирования объявлений [ПРО]

1.Общее положение​
1.1 Данные правила являются обязательными для исполнения всеми сотрудниками СМИ, а незнание данных правил не освобождает вас от ответственности..
1.2 Редактирование объявлений возможно в программе "SAN Reex", а свод правил закреплен в программе на компьютерах 1-го этажа офиса.
1.3 Объявление должно содержать от 6 до 70 символов.
1.4 Цены в объявлениях указываются в "$ | тыс.$ | млн.$ | млрд.$".
1.5 Объявление отклоняется строго по форме: "ПРО || *причина*".
1.6 Если в объявлении не указана цена/бюджет, то в конце объявления добавляется: "Цена: договорная | Бюджет: свободный".
1.7 В объявлениях используются сокращения:

- Автомобиль - а/м.
- Мотоцикл - м/ц.
- Воздушный транспорт - в/т.
- Водный транспорт - лодка/катер
- Велосипед
- Транспортное средство(Если сомневаетесь в виде транспорта) - т/с
- Аксессуар - а/с.
- Бизнес/предприятие - п/п.
- Ресурс(ы) - р/с.
- Дом на колесах - трейлер
- Деталь тюнинга - д/т.
- Объект для дома/бизнеса - о/д.
- Город/деревня - г.*Название* | д.*Название*

Внутренний устав Федерального Исправительного Комплекса (ТСР)

1. Общие положения.

1.1. Устав Федерального Исправительного Комплекса (далее - ФИК), является высшим нормативно-правовым актом для сотрудников тюрьмы, который регулирует наиболее важные и значимые моменты рабочей обыденности.
1.2. Устав ФИК является общеобязательным для исполнения и его незнание не освобождает сотрудников комплекса.
1.3. Устав ФИК закрепляет право за руководством комплекса определять наказание за конкретный поступок конкретному сотруднику. Примечание: к наказаниям и/или дисциплинарным взысканиям относят - устный выговор, письменный выговор, увольнение.
1.4. Устав может быть изменен в любой момент действующим начальном комплекса.

2. Обязанности работников тюрьмы.

2.1. Устав ФИК обязывает сотрудников комплекса беспрекословно соблюдать приказы старших по званию, за исключением тех случаев, когда они могут повлечь нарушение законодательства штата.
2.2. Устав ФИК обязывает сотрудников комплекса соблюдать устав, независимо от ситуации.
2.3. Устав ФИК обязывает сотрудников комплекса знать в лицо и поименно весь офицерский состав, министра обороны и его заместителя.
2.4. Устав ФИК обязывает сотрудников комплекса охранять территорию комплекса, и также следить за внутренними порядками заключенных в корпусах.
2.5. Устав ФИК обязывает каждого сотрудника комплекса соблюдать свои должностные инструкции и добросовестно выполнять работу в рамках настоящего Устава.
2.6. Устав ФИК обязывает сотрудников комплекса соблюдать основные принципы и правила приличия, быть вежливыми как с коллегами, так и с заключенными.
2.7. Устав ФИК обязывает сотрудников комплекса посещать все лекции и тренировки, посещать построения, проводимые старшим составом и руководством комплекса.
2.8. Устав ФИК закрепляет обязанность состава дежурить на КПП, тем самым охранять территорию комплекса от посягательства и нарушителей, желающих тем или иным образом завладеть имуществом Комплекса/Министерства Обороны.
2.9. Устав ФИК обязывает сотрудников комплекса фиксировать нарушения своих коллег по работе и немедленно докладывать о них в установленной руководством форме. В случае, если этого не было сделано, а сотрудник непосредственно присутствовавший при нарушении законодательных и иных норм, что был обязан зафиксировать и доложить, но не сделавший этого - привлекается к дисциплинарной ответственности.
2.10. Устав ФИК закрепляет обязанность сотрудников комплекса по сохранению и укреплению репутации как личного состава исправительного комплекса, так и ФИК в целом.



3. Права сотрудников комплекса.
3.1. Устав ФИК закрепляет право сотрудникам комплекса на увольнение по собственному желанию.
3.2. Устав ФИК закрепляет право на подачу апелляции, если считает что его уволили без оснований. Исключение: стажёры тюрьмы [1 ранг]
3.3. Устав ФИК закрепляет право на ношение тактической балаклавы в случаи ЧС на территории комплекса, и в других непредвиденных ситуациях.
3.4. Устав ФИК закрепляет право на применение своего оружия при угрозе жизни сотрудников комплекса, или незаконное проникновение на территорию комплекса.
3.5. Устав ФИК обязует и закрепляет право на задержание любого гражданина/военного на территории комплекса, который нарушает статьи У.К, устава ФИК, и обязует передать гражданина, офицерам полицейского департамента.
3.6. Устав ФИК закрепляет другие права сотрудников комплекса, описанные в других пунктах данного устава.

4. Запреты сотрудников комплекса.

4.1. Устав ФИК запрещает сотрудникам комплекса нарушать Уголовный Кодекс штата и также внутренний устав ФИК.
4.2. Устав ФИК запрещает применение физической силы в отношении государственных служащих, что подтвердили свою принадлежность к той или иной государственной структуре. В ином случае, если неопознанное лицо в форме государственного служащего не подтвердило свой статус, сотруднику комплекса разрешается применить к этому лицу физическую силу.
4.3. Устав ФИК запрещает самовольно покидать территорию комплекса, без весомой на той причины, и разрешению руководства комплекса.
4.5. Устав ФИК запрещает пререкаться, оспаривать или обсуждать приказы и решения старших по званию.
4.6. Устав ФИК запрещает открывать огонь по гражданским без причины, только в случае описанные ранее в пункте "права сотрудников комплекса" 3.4.
4.7. Устав ФИК запрещает сотрудникам комплекса на должности употреблять наркотические, психотропные вещества, а также во время рабочего дня употреблять алкоголь.
4.8. Устав ФИК запрещает сотрудникам комплекса спать на рабочем месте, исключение - раздевалка.

5. Субординация.

Субординация - это система служебных отношений, четко связанных с иерархией, подчинением одних руководителей вместе с их подразделениями руководителям более высоких уровней. Субординация в трудовом коллективе предусматривает уважительные отношения между директором и подчиненным, особый порядок получения приказов, распоряжений, а также отчёт по результатам их работы перед вышестоящим руководством.

5.1. Устав ФИК закрепляет обязательность обращение всех сотрудников комплекса к кому бы то ни было на "Вы".
5.2. Устав ФИК запрещает употребление бранных и нецензурных слов, за исключением тех случаев, когда они не оскорбляют конкретную личность и её родню. Примечание: применение бранных слов допустимо только для парирования против заключённых.
5.3. Устав ФИК закрепляет следующую форму обращения к старшему составу и руководству комплекса: Должность - Фамилия. Иные формы обращения признаются не соответствующими настоящему Уставу, что даёт право офицерам и руководству комплекса игнорировать подобные обращения. Примечание: частые нарушения формы обращения к старшему по званию (должности) приравниваются к нарушению субординации сотрудником комплекса.

6. Рабочее время.

6.1. Устав ФИК закрепляет следующий график работы сотрудников комплекса: будни дни - с 8:00 до 20:00, выходные дни - с 8:00 до 19:00.
6.2. Устав ФИК устанавливает обеденное время с 13:00 по 14:00 ежедневно для всех сотрудников комплекса.
6.3. Устав ФИК обязует сотрудника комплекса при обеденном времени или окончанию рабочего дня, сдавать все оружие и снимать рабочую форму.
6.4. Устав ФИК категорически запрещает сотрудникам комплекса прогуливать рабочий день, и/или снимать форму в рабочее время. Примечание: прогул рабочего дня, без уведомления руководства комплекса, может привести к увольнению без разбирательств.